為了全面做好中鎢高新落實黨建工作責任制“回頭看”專項檢查、提級巡察反饋問題“舉一反三”等工作，針對公司2021年黨建考評結果反饋，指出存在“黨建工作責任制的貫徹落實仍有差距，理論學習研討與本行業(yè)、本企業(yè)實際結合不緊密”問題，9月12日下午，公司召開黨總支理論學習中心組（擴大）2022年第12次集體學習。圍繞“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”進行再學習、再部署，并結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、短板弱項和“卡脖子”問題等，進行充分研討，研究部署下半年和未來工作，助力公司高質量發(fā)展。中鎢高新落實黨建工作責任制“回頭看”專項行動檢查小組列席旁聽，公司黨總支書記、總經(jīng)理王松林主持會議。

會前，中心組成員自學了《習近平談治國理政》第四卷；會上，王松林重點導學了“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”，強調要抓好學習成果轉化，把學習的成果轉化為抓業(yè)務、帶隊伍的實效，為公司順利實現(xiàn)年度目標任務、“進步指數(shù)”取得突破提供堅強的思想保證和組織保證。隨后，中心組成員分別結合分管領域和部門工作進行了深入討論和重點發(fā)言。

會議指出：要系統(tǒng)把握“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”的科學內(nèi)涵和實踐要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦環(huán)保治理、精益生產(chǎn)、能級提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)，堅持走好綠色升級道路；要提升政治能力，進一步增強貫徹“一崗雙責”的意識，落實黨建工作責任制，促進分管領域部門“進步指數(shù)”落實落細，尤其是針對公司面臨的環(huán)保治理、產(chǎn)能瓶頸、項目達效和管理薄弱等問題，在推進整改、攻堅克難中不斷弘揚敢于勝利、能夠勝利的作風，要聚精會神抓好“抗疫情、保安全、穩(wěn)增長”大事，確保各項目標任務高質量完成。

會議強調：要按照集團公司和上級黨組織要求，把學習“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”與迎接學習宣傳貫徹黨的二十大精神緊密結合起來，作為黨員教育培訓常態(tài)化長效化的重要組成部分，長期堅持，久久為功。領導班子成員要到各部門、班組，開展形式多樣的學習宣傳實踐活動，持續(xù)興起“學習”“領會”“融合”“實踐”的熱潮。公司上下要以“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”的學習為契機，通過行動指南、價值導向、企業(yè)精神的入腦入心，激發(fā)“狹路相逢勇者勝”的斗志，培養(yǎng)“繩鋸木斷，水滴石穿”的意志，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以“進步指數(shù)”引領企業(yè)高質量發(fā)展，為中鎢高新建設具有全球競爭力世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

列席旁聽工作小組成員表示：

本次集體學習工作準備充分、主題鮮明、重點突出，特別是主要領導高度重視，能夠分階段、分部分，談體會、作部署、列計劃。理論學習中心組成員結合公司在中鎢高新全產(chǎn)業(yè)鏈中的定位、“十四五”發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)面臨的實際情況談體會講認識，聚焦“能級提升計劃”“人才強企計劃”“效能五礦”等內(nèi)容深入開展研討，真正做到了帶著問題學、結合實際學、緊跟重點學，學習過程嚴謹、細致、規(guī)范，符合理論學習中心組學習的有關要求。結合集團公司《關于認真落實黨建工作責任制著力解決“層層衰減”問題的通知》文件精神、中鎢高新《落實黨建工作責任制“回頭看”專項行動工作方案》以及現(xiàn)場檢查情況，針對贛北鎢業(yè)黨建工作存在的問題，工作小組成員提出三點意見建議。

◎ 一是進一步學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，深入領會精神實質和實踐要求，武裝頭腦、指導實踐、推進工作，在新的時代坐標中堅定發(fā)展信心、明確發(fā)展方向、實現(xiàn)高質量發(fā)展。

◎ 二是全面落實“一崗雙責”工作要求，凝心聚力抓黨建，精細管理促發(fā)展。

◎ 三是將“進步指數(shù)”全面體現(xiàn)在各項工作中，依據(jù)“進步指數(shù)”五個維度，推動各項工作任務落地見效，以點帶面，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、推進各項工作質量全面提升的良好局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。